当社は、土木・建設業を通してすべての方々の夢と生活を支えるべく業務を行っています。数ある土木会社の中でも、当社社員の平均年齢の若さは珍しく、この若さを武器にお客様のご期待にお応えいたします。土木工事業、造園業、舗装業、解体工事、災害復旧工事にも対応していますので、お困りのことがあれば何でもご相談ください。社員一同、お客様に安心してお任せいただけるよう、丁寧な行動を心がけています。
これまでご愛顧いただいたすべての方々に感謝すると共に、今後も多くの方々にご依頼いただけることを願い、より一層の努力を重ねてまいります。
当社では社員教育に力を入れています。工事受注の際に、工事の種類によって資格や免許が必須とされる場合がありますが、工事に必要な資格や免許を会社負担で取得。社員全員が資格と免許を保有しています。
資格・免許は「特別教育」「技能講習」「免許」に分かれています。特別教育とは、危険または有害な現場で作業する際に必ず受ける必要がある教育のことで、当社の社員は、自由研削砥石の取替え、アーク溶接、ローラーの運転、フルハーネス型墜落制止用器具などを取得しています。
技能講習とは、各地方の教習機関や建設系の協会などで実施する講習で、特別教育との大きな違いの一つに、資格証を持つか持たないかがあります。当社の社員は、車両系建設機械運転、移動式クレーン、高所作業車、ガス溶接、不整地運搬車運転、玉掛けなどを取得しています。
免許は、特別教育や技能講習のようなセミナー形式ではなく、試験を受けて合格したものとなります。免許を取得していれば同種の特別教育、技能講習の業務も実施することができます。
免許の種類は多岐にわたりますが、当社の社員の中には、1級土木施工管理技士、測量士、測量士補、1級造園施工管理技士などの免許を取得しております。この社員教育により、当社は工事の品質を高く保っています。
総務省の労働力調査によると、令和2年3月の建設業就業者数は全国で、512万人。そのうち50歳以上の割合が半分近くを占めています。建設業就労者の高齢化は製造業などの他業種と比較しても進んでおり、今後10年で建設業就労者が大量に退職し、建設就労者が不足することが懸念されています。
当社では積極的に未経験の若者を採用して教育を行っており、当社社員の平均年齢は43.7歳と業界平均と比較して若く、今後の競争力の源泉となっています。
当社は、創業以来1度もクレームを受けたことがない。元請からの信頼も厚く、紹介が紹介を呼ぶカタチで受注しています。これは当社の工事の品質を表しているものであり、今後もクレームのない丁寧な工事を目指すことにより、工事の品質を保っています。